讓掉隊干部跟上來，激勵干部擔當作為

——遂發展集團公司紀委開展“春風回訪”行動

   為深入貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，著眼做好監督執紀“后半篇文章”，近日，集團公司紀委書記趙永坤帶領集團紀檢監察室全體成員對集團公司及各子公司2019年以來受處分人員開展了“春風回訪”行動，及時了解他們的思想工作狀況，對其進行思想疏導和教育。

為把回訪工作做到點子上、心坎里，幫助受處分人員卸下思想包袱，提高認識，煥發新的工作熱情，集團紀委根據受處分人員的錯誤性質、情節、處分類型等，精心設計方案，做到因人施策，對癥下藥，有針對性的開展回訪工作。

“我們這次來找你是針對你之前的違紀行為進行回訪，主要是帶著組織對你的關心和關愛來的，請你不要緊張。組織對你的處分，你接受不？心里有沒有覺得委屈？在工作中還有什么好的建議和意見，都可以提出來？”趙永坤書記的坦誠直言將回訪工作拉開了序幕。

回訪中，趙書記以面對面方式與受處分人員進行談心談話，耐心與受處分人員溝通、講解，曉之以理、動之以情，讓受處分人員認識自己的錯誤性質，正確看待處分決定。同時注重正面疏導與反面典型相結合，因材施教。利用切實發生在身邊的典型案例與受處分人員交流，教育其知法守法，鼓勵其放下包袱、輕裝上陣，“你們都是公司骨干，我們對你進行回訪，表明組織沒有放棄你，沒有拋棄你，希望你從身邊案件中吸取教訓，從中得到警醒和啟示，珍惜自由，珍惜生活，管好自己，帶好隊伍，努力工作，為公司發展作出應有的貢獻。”

在對某子公司高管進行回訪時，趙書記發現其心理有點委屈，趙書記認真對他進行開導、講解相關法律法規后，該同志真誠接受了組織對他的處理，認識到自己的錯誤，最后他動情的說：“剛受到處分時，我有些委屈也有些自卑，感覺自己是個邊緣人物，今天你們主動回訪開導我，使我深感組織的關心，今后我一定認真學習黨紀法規，勤勤懇懇工作，回報組織的寬容和厚愛。”“處分決定下來后，我當時感到特別迷茫和不解，也有點委屈，原來認為只要自己不往包里拿，為了工作就沒事。單位一把手作的錯誤決定，和自己關系也不大，卻還是受到了不輕的處分。后來通過自己學習黨規黨紀相關條款和紀檢干部的耐心解釋，我覺得組織對我的處理是正確的，及時處分也是在挽救我，是對我的保護。在今后的工作中，我會嚴格遵守黨紀法規和公司的規章制度，一定堅持自己的原則，堅守好底線，回報組織對我的關愛。”另一名受處分黨員干部在回訪工作中也道出了心聲。

讓掉隊干部跟上來，激勵干部擔當作為，集團紀委堅持嚴管與厚愛相結合，依規依紀依法處置回訪時發現的情況，對改正錯誤徹底、工作表現突出的，按期恢復黨員權利、解除處分，并按規定向所在單位和有關部門推薦使用；對思想轉化不徹底、工作態度消極懈怠的，進行重點教育、監督和管理，確保受處分干部“不掉隊”。